岗位职责
1. 负责主导各类绩效评价项目的全流程工作，包括但不限于项目前期调研、方案设计、指标体系构建、数据收集与分析、报告撰写等。
2. 带领项目团队开展工作，合理分配任务，监督项目进度，确保项目按时、高质量完成；
对项目组成员进行有效的指导和培训，提升团队整体业务能力。
3. 与客户保持密切沟通，深入了解客户需求，及时解答客户疑问，维护良好的客户关系；
定期向客户汇报项目进展情况，根据客户反馈调整优化项目方案。
4. 跟踪国家及地方相关政策法规的变化，将其融入绩效评价项目中，确保项目符合政策要求；
积极参与行业研讨和交流活动，提升公司在绩效评价领域的专业知名度。
5. 协助上级领导完成其他与绩效评价相关的工作任务，如市场拓展、业务创新等。
 
任职要求：
1. 学历专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学、经济学、公共管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具有3 - 5年以上会计师事务所绩效评价项目工作经验，有独立负责或参与大型绩效评价项目经历者优先。
3. 专业技能：
- 熟悉绩效评价的理论、方法和流程，掌握绩效评价指标体系的构建和应用；
了解国家和地方财政资金管理、预算管理等相关政策法规。
- 熟练运用Excel、Word、PowerPoint等办公软件，具备较强的数据处理和分析能力，能够熟练撰写专业报告。
- 持有注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）、资产评估师（CPV）等相关专业证书者优先。
4. 能力素质：
- 具备优秀的团队领导能力和沟通协调能力，能够有效地组织和管理项目团队，与客户、合作伙伴及内部同事进行良好的沟通与协作。
- 拥有较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的项目环境中迅速分析问题，提出合理的解决方案。
- 具备高度的责任心和敬业精神，工作严谨细致，注重细节，对工作质量有严格的要求；
具有良好的职业道德和操守，保守客户机密。
- 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习新知识、新技能，积极探索绩效评价领域的新方法、新模式，为公司业务发展提供创新思路。